ประเภทงาน
ประเภทธุรกิจ
สถานที่ปฏิบัติงาน
วันที่ลงประกาศ
คำค้น
  คำใดคำหนึ่งก็ได้ ให้ปรากฎทุกคำ
 
สาขาวิชา
การศึกษา ที่อยู่
ประสบการณ์ เพศ
เงินเดือน
คำค้น
  คำใดคำหนึ่งก็ได้ ให้ปรากฎทุกคำ
 
ข้อมูลสมาชิก : รหัส 0001465 แก้ไขประวัติล่าสุด : 13 ส.ค. 2557
ชื่อ : xxxxxxxxxx นามสกุล : xxxxxxxxxx
ที่อยู่ : xxxxxxxxxx
อีเมล์ : xxxxxxxxxx
โทรศัพท์ : xxxxxxxxxx
รายละเอียดส่วนตัว
  วันเกิด 23 ก.ย. 2515
เพศ หญิง
สถานะ
ส่วนสูง 156 ซม.
น้ำหนัก 60 กก.
สัญชาติ Thai
ศาสนา Buddha
สถานะภาพทางทหาร No
ลักษณะงานที่ต้องการ
  ตำแหน่งงานที่ต้องการสมัคร
1. Manager
เงินเดือนที่ต้องการ 80,000
สถานที่ที่ต้องการทำงาน นครนายก
ประวัติการศึกษา
ปีการศึกษา 2555 จาก Rajamangala University of Technology Suvanabhumi
ระดับการศึกษา Bachelor
วุฒิการศึกษา Business Administration (Accounting)
สาขาวิชา Accounting
เกรด 2.78
ปีการศึกษา 2548 จาก Rajabhat Institute Phranakon Si Ayutthaya
ระดับการศึกษา Bachelor
วุฒิการศึกษา Bachelor
สาขาวิชา Elementary education Major
เกรด 3.5
ประวัติการทำงาน
ประสบการณ์ทำงานรวม 17 ปี
ตั้งแต่ พฤษภาคม 2557
 ถึง ปัจจุบัน 		ชื่อบริษัท HOYA OPTICS (THAILAND) LTD.
ที่อยู่ -
เงินเดือน 90000
ตำแหน่ง Manager (PC)
หน้าที่ - ผลงาน
Contact Sale to receive order or long term plan for prepare Production Plan to Production line Control to purchase raw material for support Production Control and Plan delivery to customer and contact for support all of addition request. Prepare budget for monthly meeting estimate P/L Manage stock in WIP for progressing and all of PC forecast Re-planning and Adjustment for Production. Another job by case.
ตั้งแต่ ธันวาคม 2542
  ถึง พฤษภาคม 2557		 ชื่อบริษัท NAKAMURA KAGAKU (THAILAND) CO.,LTD
ที่อยู่ -
เงินเดือน 90000
ตำแหน่ง Manager
หน้าที่ - ผลงาน
HR & Administration Department General affairs setting welfare, Payroll, Tax planning for foreign and all manager, Training & Development skill of employee, Skill map charge. Training yearly plan at Performance Management System. Enhancing organizational performance. Compensation and employee relations, Design of activity to development, Advising managers on all aspect of people management and development. Design organization, Training record. Human resource organization planning & Recruitment & Employee Relation, Coordinate with Sub-contact for support Manpower, Prepare forecast of manpower, Update are procedures and company policies in line with current employment law. Contact Social security office. Prepare and recheck employee data or document of status about social security. Deal with complex disciplinary/grievance. Update important company document. Work closely with management in the implementation, Supporter all of function, ISO document. Control Import & Export document. Re-check shipping document key point and prepare report to custom. Setting delivery plan. Contact BOI and prepare ตส 310, Planning BOI corporate tax, Design BOI project. Safety law and re-check report of safety, Prepare visa and work permit for foreign. Contact MOI and prepare document of Industrial license รง.8 & Industrial license of garbage. Prepare Invitation Letter and The minute of the annual general meeting. Purchasing Department Manage Supplier Sourcing which is included selection and evaluation. Manage Centralization of Company Asset Requisition. Coordinate and negotiate internal and external with vendors including arranging and managing bidding process. Develop specification with requester on new products Manage the delivery schedule to ensure meeting deadlines. Solve and follow-up on any issues till completion. Coordinate with Divisions upon delivery and installation of assets. Onsite checking & control for installation plan and solve any issues between construction supplier and procurement. Manage and control related budgets on asset requisition. Accounting Department Control Accounting & Finance function, Prepare cash flow, Yearly budgets. Analyze Financial statement. To prepare document support auditor. Prepare quarterly financial statement for Revenue Department Plan all of budget and control cost, Control cash in hand. Corporate Tax planning. Tax Accounting. Recheck AR-AP-Asset-raw material and other record of transfer in detail. Manufacturing Department Prepare and recheck data base of Bill of Material, Process Route Sheets, and Drawing. Prepare Master Production Scheduling and adjustment in process about capacities or manpower. Recheck and Control Purchase on time, Forecast Production Activity Control. Prepare Production Scheduling. Follow up and Expedition. Delivery Scheduling. Control and Management Shipping and inventory system. Follow up information all of line solving in case by case, training or give the suggestion on the process.
ตั้งแต่ กุมภาพันธ์ 2546
  ถึง ธันวาคม 2548		 ชื่อบริษัท Sanshin High Technology (Thailand)Co., Ltd
ที่อยู่ -
เงินเดือน 60000
ตำแหน่ง Personal Administration Deputy Manager
หน้าที่ - ผลงาน
Recruitment and selection Training and development Compensation Labour relations Employee security and safety BOI,MOI contact all of function Translator and Secretary of MD. (Japanese Language) Other duties that may be assigned upon from time to time
ประวัติการอบรม
ตั้งแต่
ถึง 		สถาบันอบรม
หลักสูตรการอบรม Recruitment and selection Training and development Compensation Labour relations Employee security
ตั้งแต่
ถึง 		สถาบันอบรม
หลักสูตรการอบรม Labour Low for Management Course
ตั้งแต่
ถึง 		สถาบันอบรม
หลักสูตรการอบรม Human Resource Management
ความสามารถ ผลงาน เกียรติประวัติ
  ความสามารถทางภาษา
ภาษา Japanese พูด Good อ่าน Fair เขียน Fair
ภาษา English พูด Fair อ่าน Fair เขียน Fair
พิมพ์ดีดไทย คำ/นาที
พิมพ์ดีดอังกฤษ คำ/นาที
สามารถขับขี่ รถยนต์
มี รถยนต์

ความสามารถพิเศษอื่น ๆ

โครงการ ผลงาน เกียรติประวัติ และประสบการณ์อื่น ๆ


บุคคลอ้างอิง




4 | | | นโยบายส่วนบุคคล | การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล | | | 3