職種
業種
勤務地
掲載日
キーワード
  単語を含む 全て含む
 
職種
専攻 住所
職務経験 性別
月給
キーワード
  単語を含む 全て含む
 
Resume data : Code 0005091 Last update : 14 ต.ค. 2560
名 : xxxxxxxxxx 姓 : xxxxxxxxxx
現住所 : xxxxxxxxxx
E-mail : xxxxxxxxxx
電話番号 : xxxxxxxxxx
プロフィール
  生年月日 12 ม.ค. 2525
性別 ชาย
未婚・既婚 โสด
身長 170 cm.
体重 60 kg.
国籍 ไทย
宗教 พุทธ
兵役義務あり／なし จบหลักสูตรรักษาดินแดน(รด.)
応募用件
  応募職ポジション
1. เจ้าหน้าที่ Training
2. เจ้าหน้าที่ Recruiment + แรงงานสัมพันธ์
希望月給 30,000
勤務地
学歴
卒業年 2002 大学名 มหาวิทยาลัยราชภัฎบ้านสมเด็จเจ้าพระยา
レベル ปริญาตรี
Qualification บริหาร
Subject การจัดการ ( บริหารทรัพยากรมนุษย์ )
GPA 2.47
卒業年 1999 大学名 โรงเรียนพนัสพิทยาคาร
レベル มัธยมศึกษาตอนปลาย
Qualification
Subject
GPA 2.00
職務経歴
過去の職務年数 12 Year
まで勤務 February 2016
 まで勤務 Present 		会社名 ชาวเวอร์คิง แมนูแฟคเจอริ่ง จำกัด
現住所 - 700/494 หมู่ 7 นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร อ.ดอนหัวฬ่อ อ.เมืองชลบุรี 20000
最後の月給 25,000
職位 Supervisor
Duty - Work
ด้านงานสรรหา ; - สรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังคน พร้อมทั้งพัฒนาช่องทาง / เครื่องมือ ในการสรรหาบุคลากรให้ทันเวลา เช่น สื่อโฆษณา เว็บไซต์ กรมการจัดหางาน เป็นต้น ให้ตรงกับคุณสมบัติ และ ลักษณะของตำแหน่งงาน - สัมภาษณ์พนักงานให้ตรงกับคุณสมบัติที่ทางหน่วยงานกำหนด - ประสานงานในการคัดเลือกบุคลากร พร้อมทั้งจัดเตรียม สถานที่ และเอกสารการคัดเลือกให้แก่หน่วยงานต้นสังกัด - ดูแลรับผิดชอบในการฝึกอบรมพนักงานเข้าใหม่ให้ทราบถึง ประวัติบริษัท กฎระเบียบข้อบังคับ และความปลอดภัยในการทำงาน ด้านการฝึกอบรม ; - จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี และ ติดต่อสถาบันการฝึกอบรมวิเคราะห์และวางแผนการพัฒนาบุคลากร และ ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผน - จัดทำ Training Need ให้แก่พนักงานในแต่ละตำแหน่งงาน เพื่อจัดหาหลักสูตรการอบรมที่เหมาะสม - ยื่นขออนุมัติหลักสูตรการฝึกอบรมต่อกรรมการผู้จัดการ - ดำเนินการวิเคราะห์ความต้องการและหาความจำเป็นในการฝึกอบรม และพัฒนา ความสามารถของพนักงาน - ประสานงานและดำเนินการจัดอบรมและสัมมนาภายใน - ประสานงานและอำนวยความสะอาดในการไปฝึกอบรมและสัมมนา - ตรวจติดตามประเมินผลหลัการฝึกอบรมทั่งกระบบกระบวนการ บริหารงานบุคคล : - สรุป KPI ของแผนกบุคคลและธุรการ และ สรุปรายเดือนเพื่อเสนอกรรมการผู้จัดการ - จัดทำ REPORT อัตราคนประจำเดือน และ สรุปการสรรหาบุคคลากรในแต่ละเดือน และจัดทำทะเบียนประวัติพนักงานให้ Up Date รวมถึง แค่งตั้งและโอนย้ายพนักงาน เพือ ปรับปรุง Organization ที่สมบูรณ์ขององค์กร - ดูแลประกันสัมคม เช่นแจ้งพนักงานเข้า , พนักงานออก , ติดต่อเบิกค่ารักษาพยาบาล เป็นต้นไป - พร้อมทั้งสรุปผลสถิติรายงานระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท ฯ ดำเนินการสอบสวน และ บันทึกการลงโทษพนักงาน รายงานต่อผู้บังคับบัญชา - ประสานกับทางเจ้าหน้าที่สาธารณะสุข กับ สถานีตำรวจ ในการสุ่มตรวจสารเสพติด - ดูแลการจัดทำวีซ่า และ ในอนุญาติทำงานให้กับชาวต่างชาติ - จัดกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท เช่น กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี กิจกรรมปีใหม่ เป็นต้น - กำกับดูแลงานธุรการ อาคารสถานที่ เครื่องใช้สำนักงาน แม่บ้าน คนสวน คนรับรถ รถเช่า รถบริษัท ฯ งานรักษาความปลอดภัยให้เป็นไปตามความเรียบร้อย ดูแลเรื่องจัดรถรับ-ส่ง พนักงาน - ยื่นเรื่องรับคนพิการเข้ามาทำงานให้กับริษัท ฯ รวมถึงงานราชการต่าง ๆ
まで勤務 March 2014
  まで勤務 February 2016		 会社名 เอส.พี .ออโตโมทีฟโปรดักส์ จำกัด
現住所 - 98/8 ม.2 ต.หนองชาก อ.บ้านบึง จ.ชลบุรี
最後の月給 21,200
職位 Supervisor
Duty - Work
ด้านงานสรรหา ; - สรรหาบุคลากรให้สอดคล้องกับแผนอัตรากำลังคน พร้อมทั้งพัฒนาช่องทาง / เครื่องมือ ในการสรรหาบุคลากรให้ทันเวลา เช่น สื่อโฆษณา เว็บไซต์ กรมการจัดหางาน เป็นต้น ให้ตรงกับคุณสมบัติ และ ลักษณะของตำแหน่งงาน - สัมภาษณ์พนักงานให้ตรงกับคุณสมบัติที่ทางหน่วยงานกำหนด - ประสานงานในการคัดเลือกบุคลากร พร้อมทั้งจัดเตรียม สถานที่ และเอกสารการคัดเลือกให้แก่หน่วยงานต้นสังกัด - ดูแลรับผิดชอบในการฝึกอบรมพนักงานเข้าใหม่ให้ทราบถึง ประวัติบริษัท กฎระเบียบข้อบังคับ และความปลอดภัยในการทำงาน ด้านการฝึกอบรม ; - จัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี และ ติดต่อสถาบันการฝึกอบรมวิเคราะห์และวางแผนการพัฒนาบุคลากร และ ดำเนินการจัดฝึกอบรมตามแผน - จัดทำ Training Need ให้แก่พนักงานในแต่ละตำแหน่งงาน เพื่อจัดหาหลักสูตรการอบรมที่เหมาะสม - ยื่นขออนุมัติหลักสูตรการฝึกอบรมต่อกรรมการผู้จัดการ - ดำเนินการวิเคราะห์ความต้องการและหาความจำเป็นในการฝึกอบรม และพัฒนา ความสามารถของพนักงาน - ประสานงานและดำเนินการจัดอบรมและสัมมนาภายใน - ประสานงานและอำนวยความสะอาดในการไปฝึกอบรมและสัมมนา - ตรวจติดตามประเมินผลหลัการฝึกอบรมทั่งกระบบกระบวนการ บริหารงานบุคคล : - สรุป KPI ของแผนกบุคคลและธุรการ และ สรุปรายเดือนเพื่อเสนอกรรมการผู้จัดการ - จัดทำ REPORT อัตราคนประจำเดือน และ สรุปการสรรหาบุคคลากรในแต่ละเดือน และจัดทำทะเบียนประวัติพนักงานให้ Up Date รวมถึง แต่งตั้งและโอนย้ายพนักงาน เพือ ปรับปรุง Organization ที่สมบูรณ์ขององค์กร - ดูแลประกันสัมคม เช่นแจ้งพนักงานเข้า , พนักงานออก , ติดต่อเบิกค่ารักษาพยาบาล เป็นต้นไป - ตรวจเช็คสิทธิการ ขาด ลา มา มาสาย ของพนักงาน และ ตรวจสอบการทำงานล่วงเวลาของพนักงาน พร้อมทั้งสรุปผลสถิติรายงาน - ดูแลกฎระเบียบ ข้อบังคับของบริษัท ฯ ดำเนินการสอบสวน และ บันทึกการลงโทษพนักงาน รายงานต่อผู้บังคับบัญชา - ประสานกับทางเจ้าหน้าที่สาธารณะสุข กับ สถานีตำรวจ ในการสุ่มตรวจสารเสพติด - ดูแลการจัดทำวีซ่า และ ในอนุญาติทำงานให้กับชาวต่างชาติ - จัดกิจกรรมต่าง ๆ ของบริษัท เช่น กิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี กิจกรรมปีใหม่ เป็นต้น - กำกับดูแลงานธุรการ อาคารสถานที่ เครื่องใช้สำนักงาน แม่บ้าน คนสวน คนรับรถ รถเช่า รถบริษัท ฯ งานรักษาความปลอดภัยให้เป็นไปตามความเรียบร้อย ดูแลเรื่องจัดรถรับ-ส่ง พนักงาน
まで勤務 April 2008
  まで勤務 February 2014		 会社名 เกียวริซู คิเด็น ฟุจิ (ประเทศไทย) จำกัด
現住所 - 700/36 หมู่ 6 นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร ต.ดอนหัวฬ่อ อ.เมืองชลบุรี จ.ชลบุรี 20000
最後の月給 18,000
職位 HR /GA
Duty - Work
1.งานสรรหา สัมภาษณ์ การว่าจ้าง ปฐมนิเทศ สัญญาเอกสาร การนัดเริ่มงานพนักงานเข้างานใหม่ 2.งาน ธุรการ ด้านการดูแลอาคารสถานที่ โรงอาหาร แม่บ้าน รปภ. รวมถึงสิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น ไฟฟ้า ประปา โทรศัพท์ น้ำดื่ม การกำจัดขยะมูลฝอย ที่จอดรถ 3.ควบคุม ดูแล การใช้งาน ซ่อมแซม บำรุงรักษายานพาหนะของบริษัทที่อยู่ในความดูแล ( vehicle control ) รวมถึงการจัดรถรับส่งพนักงาน + ต่อทะเบียนรถทุกคันของบริษัท 4.สวัสดิการ + แรงงานสัมพัน + ออกใบเตือนพนักงาน 5.การตรวจเช็คยานพาหนะของพนักงานประจำวัน 6.จัดเตรียมคูปองอาหารพนักงาน 7.ควบคุม ดูแล การเบิก-จ่าย ,สั่งซื้อ stock stationery, ของใช้แม่บ้าน supplies ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง 8.ทำการเปิดใบ po จัดซื้อทุกอย่างเกี่ยวกับทำนักงานทั้งหมด 9.ควบคุมสต๊อค การเบิกจ่าย ชุดฟอร์ม + รองเท้า + หมวก และ locker แก่พนักงาน 10.งานเอกสารที่เกี่ยวข้องกับระบบ iso/ts 16949 และการทำ target monitorint ที่เกี่ยวข้อง 11.ดูแล และประสานงานกิจกรรมทุกชนิดที่บริษัทจัดขึ้น เช่น กิจกรรมนำเที่ยว ปีใหม่ งานเลี้ยงต่าง ๆ วันเกิดพนักงานและงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
研修
まで勤務 December 2004
まで勤務 December 2004		 研修機関名 บริษัท คิวเอ็กซ์เพรส ( ประเทศไทย ) จำกัด
研修コース名 ความตะหนักในเรื่องคุณภาพและข้อกำหนด ISO 9001 :2000
まで勤務 September 2011
まで勤務 September 2011		 研修機関名 บริษัท ปิ่นทองกรุ๊ป แมนเนจเม้นท์ แอนด์ คอนซัลแตนท์ จำกัด
研修コース名 เจ้าหน้าที่ความปลดภัยในการทำงาน ระดับหัวหน้างาน
まで勤務 March 2012
まで勤務 March 2012		 研修機関名 Innovate Management Co.,Ltd.
研修コース名 ISO /TS 16949 : Requirement & Internl Audit
Ability and performance
  言語能力
言語 ไทย 会話 เยี่ยม 読み เยี่ยม 書き เยี่ยม
言語 อังกฤษ 会話 พอใช้ 読み พอใช้ 書き พอใช้
タイ語 35 wpm.
英語 30 wpm.
運転免許の有無 オートバイ 車
保有 オートバイ 車

その他の能力
  • ชอบทำกิจกรรมนันทนาการ

賞罰・資格・経験　など
เคย ประกวด พิธีกร ทูบีนัมเบอร์วัน

レファレンス
นาย สมเกียรติ ต่อมแก้ว ตำแหน่ง ( ผู้จัดการฝ่ายบคุคล )




4 | | | นโยบายส่วนบุคคล | การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล | | | 3